江苏自考报名入口-绩效管理2016年1月大题

  绩效管理2016年1月大题

  名词解释:

  绩效计划

  评价尺度

  绩效奖金

  360度反馈

  首因误差

  简答:

  工作分析对绩效管理环节的作用

  绩效目标的重要性

  绩效考核遵循的原则

  绩效反馈面谈的意义

  绩效评价指标系设计的步骤

  论述:

  论述绩效考核中的员工层面的实施程度

  论述运用标杆管理法应注意的问题及要点

相关推荐

近期文章